первоначально на первых этапах знакомства и трудоустройства все будут приветливые и услужливые .но это до тех пор пока вы не устроитесь официально . потом начинается скотское отношение к людям . уже в первые дни работы . замечаешь напряженность и предвзятость . потом же вообще хамское поведение . возразить ничего нельзя сразу идет доклад на верх директору . и затем штраф . людей за людей не держат . работают там либо отчаянные . либо те кому некуда идти . нормальным специалистам там делать нечего . премии будете ждать три года и то не факт . скотское отношение к людям вообще убивает . если вы себя не уважаете то вам в хортум .

Хотела бы оставить свой отзыв об этой компании, а именно о сотруднике Маннаповой Эльвире (руководитель отдела по персоналу), которая принимала у меня собеседование на должность менеджера по персоналу. Таких злых, не уравновешанных, не доброжелательных людей, я вижу впервые... Обо всем по порядку... Мало того, что она хамски обошлась со мной, так она и по своей профессии ноль полный... Не побоюсь этого слова... Потому что менеджеры по персоналу в первую очередь должны быть доброжелательными, хотя бы не хамить... Отношение паршивое... Сначало назначила собеседование на 10 утра в понедельник, потому она что то там напутала и оказалось, что на это время записаны сразу несколько человек... Я приехала на след день в указанное время, на что она мне сразу "где ваша анкета? " (с таким недоброжелательным видом) ... То есть я с собой должна была анкету принести, а не она распечатать... Она не подготовившись к собеседованию вообще никак, начала смотреть мою трудовую книжку и опять с таким видом "вы тока стока проработали что ли? ", а самой нельзя было посмотреть заранее мои данные как будто. "Мне с вами не о чем разговаривать"... Я просто встала и ушла в шоке... Как такие люди работают да еще с персоналом!

Компания отвратительная! Работают только по знакомству. Большинство сотрудников бездари с золотой короной на голове. Кому дана капля власти - так вообще строят из себя богов. Работа не слажена. Коллектив -змеи. Желаю самого наихудшего! Бизнес не вечен, горите синим пламенем.

ООО "ЭнергоИнжиниринг" (г.Бугульма, юр адрес).Директор Вакатов К.А. Из некогда подающей надежды компании фирма превратилась в шаражкину контору с текучкой кадров. Директор предприятия самодур и полный неадекват. За 2 года развалил свою фирму, набрав в штат 80% лентяев, [censored] и перекладывающих друг на друга обязанности, людей. Проработав в данной фирме около 3 лет, 2 последних были с постоянными задержками з/п (черной части, белая выплачивалась вовремя), пришлось уйти с огромным разочарованием и желанием бежать оттуда подальше.Так как это полнейший гадюшник и не подходит для добросовестного и честного сотрудника.Причем для "своих" людей и любовниц, кои присутствуют в фирме в качестве сотрудников, денег не жалеет, они в них не нуждаются, а остальные пусть потерпят. сейчас же кризис в стране. Притом, что дела так плачевны продолжает набирать штат, когда денег платить им з/п нет, обещая при трудоустройстве вовремя выплаченную з/п,надеясь на наивных дурачков, которые поработаю пару-тройку месяцев, поймут как тут дела обстоят и уйдут, а на их место придут новые идиоты. Не советую туда устраиваться,если вы хотите честно зарабатывать. Денег вы своих не увидите. Фирма близка к банкротству, погрязнув в долгах и в судах с поставщиками. При увольнении не выплачивают ни копейки, кормят завтраками и всевозможными отговорками а ля "денег нет" и т.п.

Работал почти год. За это время очень сильно пожалел что пришел сюда. Оказывается есть задержка зп. Условия... Холод, отопления нет. Тут же и участок покраски, где нет вытяжки. То есть чем маляр красит тем дышишь. Завод не маленький и продукция не дешёвая. А элементарного света нет. Щетки на болгарки купить не могут. Да даже перчатки выдают мало. Отношение как к скотине. Не ходите туда. Больничные не принимают. Зарплата 8 белая и остальное черная.

Моя дочь посещала этот садик.Управляющая, на вид улыбчивая и доброжелательная женщина, на самом деле полный неадекватный руководитель. Экономит на всём: нет игрушек, книжек, карандашей, бумаги, выносного материала. Спят как в сарае, дети не могут слезть со своих кроватей, так как они стоят вплотную друг к другу. В меню написано одно, а кормят детей неизвестно чем. Игровая площадка - эконом вариант.Кривая веранда, где только можно стоять, бетон, грязь и самое дешевое покрытие.Тут же мусорка. Все родители платят разную плату за посещение - кто молчит - меньше, кто возмущается и требует качества - много больше. Меня возмущает, почему одни платили 15 тысяч, а я 25 тысяч! Это не считая членского взноса. Куда она спускает деньги? Ведь вложений в развитие учреждения она не делает. Все плачется, что средств нет, что ей тяжело....Меня это не касается. Я плачу и требую за такие огромные деньги соответствующих условий для своего ребенка. Занятий никаких не было! Ни танцев, английский ломаный от студенток...Позор! Детские стаканы грязные, графины не мытые и две штуки на всех детей. Сколько раз видела, как дети ясельного возраста падают и им никто не помогает встать, воспитателям все -равно. Постоянная текучка! Сегодня один, завтра - другой, на следующее утро - третий, и так постоянно. За что мы платим? За видео наблюдение???!!! Неужели оно стоит 20 тысяч и более? Кормить эту авантюристку я не рекомендую. Какие - то выдуманные платежки, цифры с потолка, ни на один вопрос адекватно и четко ответить не могла....Сплошное мошенничество. Когда высказала свои претензии - сразу всучила мне в руки управляющая уведомление о расторжении договора. Как так можно?Это дети! А им играть нечем, читать не чего, кормят отходами, принимают всех подряд - с соплями и кашлем, болячками и ветрянкой,....только плати! Позор ! Все проверки, как я узнавала, она проходит как сад по присмотру за детьми, а на самом деле он образовательный. Покровская (управляющая) вся в долгах и во всех черных списках банков нашего города. Родители, если вам дорого здоровье, развитие, и вы цените заработанные вами деньги, не кормите эту проходимку! А кто еще ходит туда - я вам искренне сочувствую....Бедные ваши дети.

Это семейный бизнес семьи Шарифуллиных. Жена работает налоговым представителем, муж в сфере услуг и продаж разработчика СКБ Контур, 1С и тд. Работала я непосредственно в сфере продаж у Эдуарда. Отзыв пишу, потому что накипело и спустя 5 месяцев сотрудники бывшего работодателя всё не могут оставить меня в покое и пытаются мне всё как-то навредить. Когда я пришла работать в компанию, а это было 24.11.2014, в подчинении у "жены" была женщина по имени Айгуль ( сладко говорит, мягко стелит, как отвернешься- все кости перемоет при тебе же), Альбина, сестра "жены" ( в целом умная девушка); у "мужа" была только одна сотрудница- Лейсан, которая сидела на входящих звонках и тех. поддержке и по сути делала всю работу. Приняли хорошо, ну или потому что не слышала, что говорят за спиной. Я сидела только на исходящих звонках и не вникала в тонкости обслуживания и тех поддержки (как мне говорили- не в твоей компетенции, твое дело продавать). В феврале Лейсан родила и ушла в декрет и я осталась работать одна на исходящих, входящих, обслуживании, тех поддержку слава богу на меня не повесили, взял босс. Вычитая все праздники и выходные (вышло меясца полтора), не углубляясь ознакомившись с продуктами, которые мне надо продавать, я осталась работать одна (!) (потом Лейсан будет бить себя в грудь и говорить, что это она меня всему научила :D) Спасибо партнерам с Азова, которые не бросали меня и помогали со всем скопом вопросов!! спустя 2,5 месяца Лейсан вышла на работу. В общем всё было не плохо до поры до времени пока Лейсан ограничивала сотрудников "жены" от вторжения и обучения продажам сотрудников "мужа". Мой начальник, Эдуард, почти всегда закрывал глаза на это. Он только улыбался. Хотя мы все писали каждый день свои зоны ответственности, собирали собрания, обсуждали и всё это оставалось всё в пределах переговорной. Зоны ответственности заканчивались за дверями, за ними начиналось внедрение "умных мыслей" сотрудников "жены", которым нечем было заняться в рабочее время, кроме как учить кого-то жизни, работе, не имея в этом никакого опыта и играть весь день в игры, а потом оставаться на работе до 12 ночи и ныть, что времени нет на жизнь. Делать надо всё вовремя! В общем никакой дисциплины в коллективе не было, мой начальник всегда только улыбался и уходил от ответственности разрешения спорных ситуаций и конфликтов, а перед моим увольнением он назначил премию за продажи продуктов сотрудникам "жены"!!! Забыла написать, что бизнес "жены" не связан с продажами. Т.е. тем самым он, твердя каждый день о зонах ответственности, сам не разделял их, т.е. руководитель сам не выполнял того, что требовал от своих подчиненных. На всё улыбка и желание побольше заработать денег не вникая в рабочие процессы своей компании и подчиненных. При увольнении я передала все свои дела рук-лю. После увольнения мне начала названивать женщина, которая обращалась в компанию за получением услуг, которая в силу возраста не понимала с первого раза о чем говорят(82 года женщине) и мне пришлось БЕСПЛАТНО ей переделывать то, что она напутала, хотя она мне обещала оплатить месячную зп, если я решу ее проблемы, Итог: деньги не заплачены, звонки идут.Я объясняла, что я оттуда уволилась, но в силу того, что сотрудники "жены" постоянно чернили меня, а у рук-ля не было желания выяснять что надо этой женщине, ведь он же получил свои деньги и работа была сделана, звонки продолжались с разных телфонов, нервотрепка по каким-то недостающим документам, каким- не знаем, и от кого эти документы -не знаем. Это как покупая товар в магазине, покупатель потом ходит за уволившимся сотрудником если у него что-то не работает/ не понимает как работает его товар, а магазин не хочет нести ответственности. Уволилась потому что дороже нервы, и спустя 5 месяцев, там ничего не изменилось. Ах да, забыла написать, что открыла свою фирму, наподобии того, где работала, только ушла к конкурентам. Возможно, отсюда всеь негатив и ненависть?? Когда-то давно, в 2000-ных годах Эдуард так же работал в 1С менеджером, ушел с 1С и открыл свой сервисный центр. Почему-то преследования ненавистью не сопровождалось от бывшего работодателя. И самое важное и главное: они используют мои персональные данные, чтоб узнать что-то о моей компании и моей жизни, в частности запросы в налоговую без моего спросу. И это только внешнее описание компании. Может, это не совсем и важно к этому отзыву, но я считаю, что стоит отметить, что моё лечение по гинекологии, которое я веду уже на протяжении нескольких лет, заметно улучшилось после ухода с этой компании, нервы стали приходить в порядок. Никому не посоветую идти туда работать. Примут хорошо, возможно вы даже и не узнаете, что о вас говорят, много денег там не заработаете, чтобы вам там не говорили, что всё в ваших руках и вы приходите туда зарабатывать. Я даже работая дома, ночью, в выходные, получала % и даже не половину, в то время как мой рук-ль был со своей семьей и занимался своими личными делами.

Помойная контора,обман,ложь. Ни когда не устраивайтесь в эту контору в Набережных Челнах. Скотские условия труда,большая текучка,задержка на 2 месяца,зарплата белая копейки,остальное чёрная в обход закона и для того,что-бы потом при увольнении тебя просто кинуть.Еще здесь любят стукачей и [censored]

ООО БИРХОП ООО АВЕНТУРА ЛИНЕЙНЫЙ ПРОЕЗД 24 Устраивают на пол ставки. Директор Гильметдинов Рузиль. Оптовая продажа кормов для животных и пива. Условия работы отвратительные: холодный склад, обман по зарплате, постоянные задержки з/п, регулярные удержания из того не большой з/п, ненормированный день(хоть изначально и обещает что нормированный), вешает на работников по несколько должностей, но не доплачивает (хоть людей и не хватает), постоянная текучка. Сейчас активно набирает на Авито работников, предлагая еще меньшую з/п, чем у тех кто ушел. Будьте бдительны!

Директор Айдуков Леонид, ещё куча фирм под ним, килалы конкретные, сам мент бывший, ничего не боится. Уроды ещё те, обманывает как на работе, так и на поставках. Не связывайтесь пожалуйста, проблем найдёте. Занимается фасадом и кровлей. Работают в ближайших городах

Здравствуйте! Хотелось бы оградить вас от этой организации.Во первых там постоянная задержка зар.платы и помимо того еще и обманывают с ней.Как она насчитывается никто из работников не знает хотя есть какие то сметы но это бред да еще и бухгалтера регулярно меняются.Переработки регулярные бывает что и на ночь на всю могут оставить.но бесплатные. Тягучка с кадрами регулярная с основания фирмы более года по моему никто не проработал.Поездки в командировку постоянные дома редко появляешься а тебя еще и штрафуют регулярно не понятно за что и при том Директор Гирфанова.М.Р считает себя во всем и всегда правой и не важно сколько вы заработали она выдаст столько сколько посчитает нужным ей и не думайте что много.Нач.производства и те не держатся бегут от туда хотя обещает при приеме на работу одно а все выходит иначе.При увольнении придется побегать пару месяцев что бы забрать зар плату которую задерживают бывает на месяц бывает и дольше.В итоге к получению будет сумма максимум 8-10 тр так как с вас вычтут за все даже за то чего не было.Сплошное кидалово.

их просто нет после звонка пригласили на след. день. Во время собеседования понял, что им нужны просто на просто рабы, которые будут согласны работать за копейки. В общем не тратьте свое время идя на собеседование к ним. И не берите их продукцию , т.к. их продукция как и их компания дрянь.

Хотела бы оставить здесь отзыв для тех, кто в будущем захочет устроится в эту компанию в отдел маркетинга и рекламы. При моем трудоустройстве все было хорошо: и договор вовремя, и зарплата все вовремя (половина белая, половина черная). Но, как оказалось, не всё так гладко. Вышестоящие руководители отдела оказались некомпетентны в своих же требованиях к работнику. Это касается должностей PR-менеджер, контент-менеджер, дизайнер. Как это проявлялось: 1. При трудоустройстве тебе озвучивают график работы 5/2, на деле заставляют работать и в выходные дни и сверхурочно, причем переработки не оплачиваются. 2. Согласование материалов на публикацию происходит долго, так как начальник отдела не может определится в своих же хотелках, из-за чего в итоге страдает сам работник. 3. В работу примешивается личное отношение начальника отдела к сотруднику. (если вы каким-то образом не понравились местной Любе, которая, к слову, считает там себя "супер-специалистом", она сделает все, чтобы вас устранить). 3. Устранять они начинают тем, что дают вам задание не соразмерное с физическими возможностями человека (например, написать 78 новостей за 3 дня + вбить более 100 дисконтных карт в спец. программу + сделать еще что-нибудь, лишь бы задержать тебя на работе настолько, чтоб ты сам пошел и написал заявление на увольнение). При увольнении не могут назвать причину увольнения. Просто говорят "вы нас не устраиваете". До меня, я узнала, сменилось не мало людей в данных должностях. Причем, складывается впечатление, что работника с творческой профессией берут, чтобы выжать из него всё, а потом берут нового, чтобы получить от него свежие идеи и поступить с ним также. Видимо у них такая стратегия. Итог: работа абсолютно без личного времени и выходных, срок выжимания 6 месяцев. P.S. Если работник сам не уволится, после их гнета, подстраховываются тем, что под предлогом расформирования одного ООО, переводят в другой ООО. И просят написать заявление об увольнении по этой причине. В итоге второго договора можно и не добиться. Подпись во второй договор директор сам не ставит, липа!