Я очень рада, что мне не посчастливилось остаться работать в данной компании. Руководство проявило свой характер уже на собеседовании, прямо на самом начале испытательного срока.

Можно по пунктам расписать ненормальности этого "змеиного логова":

1. Успела заметить, что хозяйка данного магазина до жути мнительная, везде видит происки конкурентов. А сама им во всю пакостит.
2. На работу принимает её сын - астролог. Который в первую очередь оценивает твои проф. качества по натальной карте. На вид милый, но в душе видно неприятный тип. Он, кстати, работает и в Gambrinus Auto. Так что если после Света Любви сунетесь туда, то и там вам ничего не светит.
3. Самое интересное начинается в первый день испытательного срока. Тебе дают бумажку с инструкцией по продажам и говорят "читай и вникай". Но как оказывается, в итоге, тебе читать ее не нужно! Они ждут, что ты встанешь и пойдешь смотреть, что и как делают другие продавцы. Складывается ощущение, что все испытуемые должны быть экстрасенсами!

И это еще не всё. Все "долгоработающие" там продавцы, которых там раз-два и обчёлся, такие же злые на язык, как и хозяйка. Им видимо не выгодно, чтоб кто-то еще занимался продажами, что сразу придумывают и находят способ доложить ей о неугодности испытуемого. Если пытаешься с ними познакомиться, расспросить о работе, сразу всё это докладывают начальству. Примерно так: "она такая сякая, задаёт мне тупые вопросы".

После этого, тебя сразу же вызывают на ковёр и говорят, что ты не прошёл. Ну, и слава Богу! Даже благодарна. Теперь работаю в уважаемой компании на руководящей должности. =)

Положительных сторон нет. Коллектив в некоторых салонах был хорош.
Отношения между сотрудниками и отделами не отлажены. Розница - отстойник, для фабрики кто работает в салонах - мусор. Владелец компании - человек, живущий на облаке, не знающий реальности не посещающий свои салоны и не понимающий, что мебель его фабрики - безвкусное дерьмище, и у конкурентов все красивее, интереснее. Продавцы в салонах для руководства - грязь из под ногтей, смотрят за ними в камеры, требуют продаж заоблачных, руководители региона по продажам Челнах - меняются как перчатки, ибо выполнить план с беспонтовыми акциями и ценами на безликую мебель - нереально. СБшник и владелец - гнобят по ерунде тех, кто работает. Летом приходил в компанию адекватнейший человек директором региона, с опытом, со своим видением, таким, как должно все быть вообще по идее - даже поработать не дали - затоптали, ибо все должно быть по дебильному, продавцы приходят и бегут. Корпоративной культуры никакой, никакого тебе тимбилдинга, политики компании, идеи, шарага. Зарплата копейки. Приходишь - ощущение, что ты никому не нужен, сидишь себе в салоне, кому позвонишь если с вопросом на фабрику - наорут, оскорбят, никто ничего толком не скажет.

Положительное только то, что работа была с 9 утра.

Директор компании не может расставить приоритеты в работе. Устанавливает слишком низкую оплату труда. Мало того, вызывает на работу не только по будням, но и в выходные и праздники, не доплачивая за это. Зарплата задерживается на несколько месяцев. После увольнения, не выдал зарплату в последний рабочий день, а через несколько дней и вовсе сказал что выдаст только к середине следующего месяца и в меньшем размере, отсылаясь на то, что в праздники "не работали".

Приглашают на работу студентов для расклейки объявлений, предупреждают, что первый день не оплачивается!!! После выполнения работы сообщают, что кандидатура не подошла!!! Но РАБОТА выполнена, объявления висят, звонки от клиентов будут, очень удобный способ экономии на рекламе!!! МОШЕННИКИ!!!

Дилижанс сервис Находящийся на БСИ в городе Наб.Челны. Руководство ужасное.
Зарплату задерживают более 2 месяцев, недоплатили менее 50% от обещанного. вместо 30 000 заплатили 14,И то после звонков в течении 2ух месяцев. Ни каких условий для работы грязно, холодно, без спец-одежды. Относятся как к рабам. А техника безопасности вообще оставляет желать лучшего. Только и умеют что завтраками кормить, а в конце концов плечами хлопают. Официально не устраивают, просто берут документы и хранят их до увольнения.. Все косяки вычитывают с зарплаты рабочего..

Зарплата состоит из чёрной и белой (обычно на карту Сбербанка), при этом и белую часто задерживают, а если и начисляют на карту, то начисления сущий мизер! На жизнь толком то не хватает.
По части транспорта: техника в плачевном даже в аварийном состоянии. Ремонтировалось уже несколько раз, давно требует замены, а руководству видимо до него и дела нет! лишь бы бабла срубить. Если дело дойдёт до аварий и человеческих жертв? Куда смотрят Госгортехнадзор?
По части руководства: неадекват, матюгается почём зря, хотя в кабинете имеются священные мусульманские атрибуты. Видимо для показухи!

Доброго Всем времени суток. Господа, все установитесь в своих дебатах.Идите своими путями-и ЖИВИТЕ в ладу со своей совестью.И никто из Вас,не забывайте-закон бумеранга еще не отменен.Удачи....Любви...Терпения!

Полностью согласна с отзывом предыдущим!Девушки отработали у Щавы от 2 до 4 лет им не дают их з.п,вернее издевается мать и ее сыночек "астролог" выдают частями.А цены то у них в "салоне"загнули аж в 3-4 раза.Этот сынок "астролог"всем советы дает кем и кому стоит быть в этой жизни-сам то без мамы КТО?Его любимые фразы:с...и,отшлепать бы их,закапать и убить и тд(это о тех,кто уволился)Текучка большая-люди меняются со скоростью ветра!Хотя Щава говорит-я же ваша мама(ха..ха..ха),проклинает людей в "прощенное воскресенье" Сплетни,интриги и прочая грязь-это и есть "Свет любви".

Говорится об одной зарплате, в итоге получается на много ниже, так же, неоплата со стороны рекламодателей сказывается на менеджерах, можно ждать зарплату месяцами. И если ваш клиент не оплатит, то и вы ничего не получите!!
После 2-ух месяцев работы, они так и не трудоустроили официально, они никого не трудоустраивают, хотя говорят на собеседовании, что трудоустроят официально после месяца работы. Это обман!!!!!
Руководитель компании - Артур позволяет себе в общих чатах по skype, где собираются все сотрудники, оскорблять персонал и нелицеприятно высказываться, постоянно повышает голос, не дает высказаться.
Очень много времени занимают чаты - минимум 3 часа в день уходят в пустые, никому не нужные разговоры, ничего путного от них не получаешь.

Странный подход к отбору персонала. Они сами не знают, что хотят. Решающее мнение в отборе играет психолог проводящий тестирование, однако условия проведения тестирования оставляют желать лучшего ( при таком отборе у них скоро за всех будет работать их главный консультант - психолог). Условия предлагаемые компанией не самые лучшие. В общем больше понтов, чем профессионализма. "Выросли" до группы компаний, а по сути ИПэшники возомнившие себя супер бизнесменами.
Не советую там работать умным, опытным и нестандартно мыслящим людям (они не подойдут под клише "топ-менеджмента" "фирмы")

Разместил резюме на hh.ru , оставил свой отклик на вакансию, через пару дней пришло письмо от Татьяны Лаврухиной на почту с приглашением для прохождения интервью, в письме были указаны контактные данные для того чтобы связаться с ними, так как они сами не перезванивают(Видимо у них так положено).Пришел к ним в офис, с виду все ровно, четко, все что то ходят заняты своим делом, приятная обстановка, менеджеры одеты по корпоративному стилю, рубашка, брюки, галстук, корпоративные значки. на территории тоже все чисто, убрано, курение в строго отведенных местах. в общем впечатление после визита осталось хорошее, и самое главное, если задумали приехать к ним в отдел кадров без приглашения, то вас по просту не пропустят на КПП.
Долго тянут время после собеседования, у меня это затянулось на 1.5 месяца, приглашали 2 раза даже, в общем потерял много времени а работу надо было искать. Когда пришел в первый раз на собеседование была открыта вакансия менеджер по продажам шинной продукции по зп обещали 20 тыс оклад и остальное проценты то есть до 100 тыс, на собеседовании толком ни чего не спрашивали, про опыт работы про трудовую тоже ничего, основной вопрос был расскажи о себе, потом попросили сосчитать столбиком 274*65=? в итоге сосчитал правильно (сам был в шоке, так как последний раз считал в школе лет 10 назад), позже попросили написать на бумаге 5 выдающихся людей. Далее по работе : попросили составить коммерческое предложение на бумаге.. я сказал что с таким ни разу не сталкивался, но попробую... в итоге собеседование закончилось, в отделе кадров сказали ждите звонка,я спросил а позвонят вообще, сказали обязательно позвоним, не важно примут вас на работу или нет, прошла неделя , потом вторая, а звонка не было, в итоге позвонил сам узнать как там дела, мне ответили ждите....На следующий день перезванивает менеджер и говорит что у них открылась еще одна вакансия вы для нее хорошо подходите приходите на собеседование...пришел второй раз .тоже про опыт ничего не спрашивали, разговаривали в общем ни о чем, в итоге как я понял если ты для них лицом вышел то тебя возьмут, а если нет тогда извини, в итоге мне опять сказали что перезвонят, в этот раз перезвонили, и сказали что мы вам вынуждены отказать, вы слишком не уверенны в себе...такое ощущение осталось что эти собеседования только для показухи, а берут они на работу только по знакомству. каков результат : это потеря своего времени, так как звонили с других мест работы с приглашениями, и приходилось отказывать, в надежде надеясь что все таки перезвонят... Ну если не понравился вам человек скажите вы ему сразу, не тратьте его время!!!!зачем жать какую то сраную неделю...В общем господа, если у вас много времени и вы ни куда не торопитесь тогда пробуйте, спасибо за внимания возможно этот отзыв для вас будет полезен. Всем огромной удачи и пока!!!!

Мало положительных впечатлений Беспардонная компания, отношение плохое, зарплату режут как только могут, лишь бы не заплатить лишнею копейку. Вообщем, там делать нечего.

Неблагоприятный психологический климат: грубость, унижение,склоки, травля,подставы,поощряются слежка и доносительство, безграмотность, стремление не на результат в работе, а угодить директору, как следствие непрофессионализма работников - уровень семейной шарашки с оооооооооооооооогромными амбициями и отсутствием нужных и толковых специалистов, кадрового тыла, при этом никакого соблюдения договоренностей, все на словах по принципу "хозяин своего слова: сам дал, сам взял", за зарплатой (смехотворной: по факту значительно ниже той, какая обговаривалась при устройстве на работу)нужно обратиться с просьбой к директору, - сколько то кинут раза со второго-третьего, как следствие - специалисты, люди грамотные бегут от туда.

вчера похоронили залялова дамира ....разбился под казанью....спи спокойно любимый мой....

НЕТ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЙ БАЗЫ, НЕТ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОТНИКОВ, НЕТ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ. ЗАР. ПЛАТА НИЗКАЯ. ТЕКУЧКА ОГРОМНАЯ. И РАСЧЕТ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТ И ДОКУМЕНТЫ (ТРУДОВ. КНИЖКУ) НЕ ВОЗВРАЩАЮТ.