Молодой коллектив, развивающийся автосалон, увеличение площадей, количества автомобилей. Расширение линейки дилерских договоров
5-ти рабочий день с 8 до 17 (как было согласовано при поступлении на работу) вылился с 8 до тех пор пока салон не закроется, а это до 20 часов, учредители считали, что я должна работать без выходных, не важно, что есть законный выходной. в январе вышла на работу с 3 числа, при этом еще и болела, никаким образом это не оплатилось. условия работы - сидеть с зале, где постоянно находятся покупатели автомобилей и вместо ресепшена подходили и задавали вопросы, на которые должен отвечать администратор. Существовала определенная форма, где и летом и зимой в пиджаке, туфлях. Когда зимой нараспашку открываются двери - ощущение что сидишь на улице, не хватало обогревательных приборов. При поступлении на работу с учредителями компании согласовали письменно сумму ежемесячного оклада в размере 1000 $, при расчете выдали только 806 $. на вопрос почему выданная зарплата намного меньше один из учредителей сообщил, что по итогам месяца он решил, что я больше не заработала. считаю что с такими людьми работать не стоит, с мнением людей не считаются. даже не могут выдать правильно справку 2-НДФЛ. Запрашиваю третий раз и третий раз она не верная.

В "Галерее сантехники" я с 2012г.За время работы в ГС я получил большой жизненный опыт . За короткое время с должности супервайзера вырос до Руководителя розничной сети. Хочу отметить , что не смотря на большой кадровый состав ГС отличается большой сплоченностью коллектива. Руководитель наш, большой профессионал.

Я приходила на собеседование сюда. Единственное что не подошло мне - это график. А остальное, вполне прилично выглядит!