Только отрицательные

Не довелось узнать.

Никаких

А мне понравилось. Пригласили на собеседование. Но мой опыт работы не подходил под имеющуюся открытую вакансию. Уточнила, стоит ли мне в таком случае приехать. Менеджер по персоналу Айгуль организовала мне транспорт, чтобы я смогла с Челнов добраться до завода и обратно.
Пригласили второй раз на собеседование и опять-таки организовали транспорт. Понравилось такое отношение даже не к сотрудникам, а всего лишь к кандидатам.

Отношение к сотрудникам со стороны Московских руководителей оставляет желать лучшего. Все местные для Москвы быдло, постоянные угрозы и унижения, даже Турецкие рабочие предприятия в шоке...

Их нет

В самой компании не был, но заочное общение с менеджером по персоналу уже оставило негативные впечатления о компании.
Получил на hh приглашение от Мартыновой Яны (скорее всего, менпопер, такак должность в приглашении не указана), на определенную вакансию по работе с клиентами (подчеркиваю, именно менпопер была инициатором приглашения, о том, что "мое резюме очень заинтересовало и есть такая-то вакансия"). Поскольку компания работает в секторе FMCG, а мой предыдущий опыт не был связан с данной сферой, дабы не тратить свое время на поездки на пустые собеседования, решил сразу уточнить ответным письмом, действительно ли компания готова рассматривать людей из другой сферы. Однако, к моему удивлению, ответа на мое письмо не последовало. И это после приглашения, инициированного Яной. И только после повторного письма, Мартынова Яна соизволила мне написать следующее: "к сожалению, компания рассматривает кандидатов из сферы FMCG". На вопрос, зачем же тогда мне прислали приглашение на вакансию, и читали ли вообще мое резюме, ответа не последовало.
Итог такой: менпоперша Мартынова Яна резюме кандидатов не читает, приглашения прислылает наобум, при совпадении какх-то слов в резюме (в моем случае, наверное совпало название вакансии и ожидаемая позиция в резюме), в переговоры с кандидатами либо вступает неохотно, либо вопросы вовсе игнорирует. Кандидат же мусор, зачем ему отвечать. Вот такой вот ХУЯТ Маркетинг получается.
Рад, что не довелось побывать в данной компании, так как с таким дилетантским подходом к подбору персонала это была бы для меня по меньшей мере потеря времени.
Не советую тратить свое время на эту компанию!

Имела неудовольствие общаться по телефону с Яной Мартыновой - грубая, некомпетентная и неумная менеджер HR отдела, с которой противно даже разговаривать. Не советую искать работу в компании, где в кадрах сидят такие люди, если у них первый телефонный контакт с соискателями вызывает столь явное отвращение. К счастью, вакансия оказалась закрытой.

Согласен с предыдущими отзывами,в Питере и по Северо-Западному ФО тоже тупые и не компетентные менеджеры-представители по продажам т/бумаги.

Ужасная компания, жуткая текучка кадров, работать там можно либо студентам для опыта (сомнительного, т.к. процессы в компании не налажены до сих пор), либо совсем от безысходности(как говорится –временно). Часть коллектива сократили, часть выжили .Вышвырнуть могут и в самом деле без всякого пособия и минуя трудовой кодекс РФ. Бардак во всех отделах, начиная с производства в Елабуге, заканчивая офисом в Москва Сити (территориальностью которого так гордятся турки!!). Крайне не дружелюбный коллектив, безразличный, каждый сам за себя. Устраиваясь в данную компанию будьте готовы к тому, что это временно, если вы первым не сбежите, то вас могут «уйти», даже если вы будете выполнять свой функционал без особых нареканий, вдруг нужно будет устроить на ваше место дочку троюрного племянника знакомого из Елабуги одного из Турков …даже , если ее квалификация ниже вашей, не важно, тут уж извини, подвинься. Если вы намерены уходить с работы ровно в 18:00, будьте готовы к тому, что турецкое руководство будет смотреть на вас недружелюбно, оно так же может озадачить вас работой на выходных, без соответствующих оплат конечно же.. Короче, не советую даже тратить время на собеседование.