Отрицательные стороныХочу предостеречь народ от поступления на работу в эту компанию. В частности в подразделение программистов. Сменилось руководство. Теперь назначили совершенно хамскую и истеричную начальницу - Терелак Наталью. Сильно не советую. Человек просто болен и не может себя контролировать, она в этом и сама признается. Кто согласен терпеть совершенно непредсказуемые крики - милости просят "программировать" )))
В остальном есть небольшие недостатки, о них говорить не стоит. Самый главный покрывает все мало-мальские достоинства!Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНедавно разгребали старый хлам на даче. Кои-то веки решили навести там порядок и избавиться от всего лишнего. В том числе, от довольно внушительной куч металлолома, который так старательно накапливался в течении долгих лет и заботливо скидывался в сарай с пометкой "вдруг пригодится". Не пригодился. Хотели выкинуть, но отец завозмущался и сказал ,что лучше сдать, чем просто выкидывать. Так хоть денег немного получим. Через интернет нашел эту компанию, связались, они пригнали машину, все загрузили, отвезли на место и с нами расплатились. Получилось на 12 000р. Неплохой такой бонус. Мы довольны. И от мусора избавились и деньги получили. Приятное с полезным совместили.Положительные сторонынет

Условия труда:
Нормированный рабочий день. У офисного персонала есть возможность выбора графика работы с 7.30, 8.00, 8.30, 9.00. Отпуск, выходные дни по ТК РФ. Чистые производственные, складские, офисные, подсобные помещения, раздевалки, туалеты. Рабочие места оборудованы всем необходимым. Отличная столовая с разнообразным меню. Есть возможность взять комплексный обед стоимостью в среднем не более 180 руб. Рабочим и ИТР, кто занят на производстве выдается спец. одежда и необходимые средства защиты. Рабочим выдается б/п молоко. Охраняемая а/стоянка для всех сотрудников. Постоянное внешнее и внутреннее обучение сотрудников за счет компании. Для кадрового резерва проводится программа мини МВА с привлечением ведущих российских и зарубежных преподавателей.
Коллектив:
В Промет высокие стандарты не только в отношении выпускаемой продукции, но и корпоративной культуры. Каждый сотрудник компании знает о недопустимости расовой, половой, религиозной или любой другой дискриминации.
Руководство:
Адекватное, образованное, обеспечивающее постоянное развитие компании уже более 25 лет.
В компании действует политика открытых дверей, и каждый сотрудник может обратиться со своей проблемой к руководителю любого уровня или в Службу персонала.
Карьерный рост:
В компании низкая текучесть кадров, более 60 % персонала работает более 3, 5, 10, 15, 20 и 25 лет. Карьерный рост обеспечен сотрудникам, которые инициативны, нацелены на получение новых знаний и постоянно совершенствуют профессиональные компетенции необходимые для работы в компании.

Приличная столовая.

Нет никаких.

Оборудование приличное,и пропускная способность налажена

Недалеко от дома.Дешёвая столовая,но изжога мучает.

дешевая столовая с пищей, соответствующей уровню цен)