Я проработал в этой компании уже более 5 лет. За это время, моя жизнь сильно поменялась. Я стал более общительным, трудолюбивым и у меня появились цели в жизни. Все же хорошая работа меняет людей как ни крути

Хорошая компания с уже честно заработанной репутацией. Приятно работать в компании которая существует более 20 лет. Заработную плату платят вовремя и сама работа довольно интересная. Есть куда развиваться

Как помощник-консультант, могу сказать что практически все приходящие к нам клиенты, находят у нас то что искали. Ассортимент запчастей на Камазы у нас немаленький. И качество на высшей уровне. Неудивительно, что у нас так много постоянных клиентов

В хорошем коллективе и работать приятно. В "Конвенте" очень много дружелюбных ребят, никто не считает что помочь "новенькому" стыдно. Я думал, что будет труднее приспособиться к новой работе. Но теплая атмосфера в офисе не позволяет долго находиться в этом состоянии. Зарплату платят вовремя, у меня она примерно 45 тысяч. Думаю неплохо, как для начинающего, Да и в нашей стране это считается высокой оплатой. Меня все устраивает

В данной компании я работаю уже давно и по своему опыту могу сказать, что всякие гадости говорят работники, которые не хотели работать, а хотели получать миллионы ничего не делая. А все мы знаем, что это просто невозможно. Поэтому при устройстве к нам в компанию, не обращайте внимание на такие отзывы. Я зарабатываю по сорок тысяч и на свою работу не жалуюсь.

Категорически не согласен. Работаю в этой компании уже не первый год и ничего такого мною замечено не было. Директор-адекватный, нормальный человек с которым найти общий язык не составляет труда.Что касается зарплаты, то лично я стабильно получаю тысяч 50. Никаких задержек нет. Все выплачивается стабильно и без обмана.

Читаю здесь о каких-то задержках зарплаты о несуществующих поборах и самое мое любимое, об отпуске на котором наживается начальство. Да, раньше задержки были по зарплате, но никак ни два и тем более не три месяца. Сейчас все выплачивается во время и без задержек. Свой отпуск я всегда отгуливаю без проблем и отпускные мне начисляются хорошие. Ну и где здесь обман?

Ох, уж эти бывшие сотрудники. Придут и ждут от бога неизвестно чего, а сами палец об палец не ударят. А потом им кто-то виноват. Нужно не лениться. Тогда и коллектив вас обижать не будет и зарплата будет подобающей

Если людям не понравилась работа, то в этом конечно виноват работодатель. А самое интересное, что вот такие бывшие сотрудники увольняются, а потом умоляют взять их назад на работу.

Я хоть и бывший сотрудник, но о компании ничего плохого сказать не могу. Зарплату мне всегда выплачивали во время. Руководство понимающее. Если нужно куда-то отлучиться, то всегда идет на встречу. При мне никто ни разу не жаловался на свою работу.

Компания Конвент предлагает достойную оплату труда. По крайней мере, мне такую зарплату платят только здесь. У нас добросовестных сотрудников никто не увольняет и платят им всегда хорошо.

О своей работе я могу оставить только положительный отзыв. Я вообще держусь за свою работу. Условия хорошие, да и зарплата приличная. Кто хочет тот всегда будет работать, а кто не хочет, того и стотысячная зарплата не удержит.

Руководителю любого предприятия приходится так или иначе периодически рассматривать вопросы, связанные с конфликтными ситуациями в коллективе. В большинстве случаев они касаются выполнения условий трудового соглашения, а также различных проблем производственного характера, волнующих персонал.И это обыкновенная практика, цель которой –снятьпроблему, найти приемлемое, устраивающее обе стороны, решение. Особенно в тех случаях, когда знания, опыт и способности сотрудника выполнять порученную работу подтверждаются её положительными результатами.

А что мы имеем в случае со Степановым, написавшим этот пасквиль после увольнения?

В первый раз приходится комментировать подобный словесный отстой человека, который пытается опорочить и обвинить кого угодно только не себя. Жалею, что принял его на работу с исписанной от корки до корки трудовой книжкой и нелестными отзывами от работников других компаний, полученными сотрудником службы безопасности.

На вопрос «Устраивал ли их Степанов как работник?» был получен однозначный ответ - «Нет».

Вы зададите вопрос – «Так почему же я его взял?». А взял потому, что поначалу, во время собеседования, показалось, что Степанов проявил искреннее желание и знания выполнить те срочные задачи маркетингового характера, от которых зависела успешная работа компании. Была надежда, что наше сотрудничество сложится удачно и приведет к желаемым результатам без оглядки на его прошлые «заслуги»в других компаниях.

Но, увы! За время работы в ТГ «Конвент», а оно ограничилось двумя месяцами, Александр Петрович Степанов показал абсолютную безрезультативность в решении поставленных перед ним, как перед маркетологом, задач:всю порученную ему работу,даже после неоднократных предупреждений об откровенной халтуре, нужно было переделыватьна 90%.

А что значит переделывать? Это значит, что расхлёбывать все возникшие проблемыпришлось другим сотрудникам с отвлечением их на выполнение несвойственных для них обязанностей. В итоге -по вине Степанова компания в решении маркетинговых задач практически два месяца стояла на месте. И это мягко сказано. Но, всё же, причиной окончательного решения об увольнении данного работника стали его неправомерные действия в системе IT-технологий компании. Они выразились в том, что Степанов, втихаря, в обход системного администратора, установил на своём рабочем компьютере программы, которые позволяли ему манипулировать информацией маркетингового характера, скачивать данные, представляющие коммерческую тайну, с целью их возможного использования в корыстных целях. Согласитесь, что подобные действия, наносящие прямой ущерб компании, подпадают не только под статью об административной ответственности и халатности.

Вот такой он Александр Петрович Степанов, 1978г.р., проживающий в Набережных Челнах, успевший «поработать» и наследить во многих компаниях города. Куда потянется его новый след? Олег Валявин

Киселёв Андрей Николаевич, 29.07.1978 года рождения, проживающий в г. Набережные Челны, паспорт: *******. Был принят на работу в ООО «ТД Конвент» 01.11.2017 года на должность исполнительного директора. Уволился 28.02.2018года, написав заявление об увольнении.

Пять месяцев работы – вполне достаточный срок, чтобы определить профессиональные качества любого работника. А они, с какой стороны ни оцени, выражаются общим знаменателем – эффективностью работы, нацеленностью на результат, приносящий пользу фирме, а значит и всему коллективу.

В случае с Андреем Киселевым результат таков: ни одного, ни другого даже близко не стояло. Скорее наоборот - не выполнил до конца ни одного поручения, либо вообще игнорировал их выполнение, ссылаясь на выдуманные причины и обстоятельства. А о личной инициативе и говорить нечего. Есть факт самостоятельно принятого Андреем Николаевичем решения, которое привело к прямым убыткам фирмы.

А разве могло быть иначе, если этот человек при приёме на работу солгал о своих профессиональных компетенциях и оказался не в состоянии решать задачи, входящие в круг его прямых обязанностей и связанные с особенностями бизнеса компании. Какие тут аналитические способности, системный подход к работе, способность к принятию правильных и эффективных решений?

Словом, отдачи – ноль.

Зато гонора, умения делать «умный» вид, выстраивать систему отговорок, оправдывая многочисленные недочеты и провалы в работе, хоть отбавляй. В каждом деле, на каждом шагу.

Мало того, игнорируя дисциплину, Андрей Киселёв очень быстро поставил себя в особые по отношению к коллективу условия: приду на работу, когда хочу, заниматься буду тем, чем считаю нужным, даже если это весьма далеко от выполнения служебных обязанностей. Некомпетентность в профессиональной сфере идет, что называется, рука об руку с личными качествами Андрея Киселёва.

Мстительность, наглость, обидчивость, скандальная манера поведения, приводящая к конфликтам – всё это сопровождается устоявшимся жаргоном. Нецензурный лексикон – обычная манера общения Киселёва с коллегами, высшее качество, где он достиг совершенства. Вот, собственно, главное, что характеризует Андрея Киселёва и как работника, и как человека. Что сделало невозможным его работу в нашей компании и, судя по многочисленным записям в трудовой книжке, в других компаниях

ООО ТД «Конвент» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), ООО «Автокамэкспорт» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), ООО «Брукс», ИП Валявин О. А., ООО «Центр спец одежды» (ул. Низаметдинова, д. 8, 2 эт.) все эти конторы и еще несколько других многие из которых связаны с незаконным обналичиваем денежных средств где учредителем является Валявин Олег Александрович или его жена Зарипова Люция Гумеровна являются мошенническим конторами торгующие браком, контрафактом, а также занимаются скупкой и перепродажей запасных частей сомнительного происхождении (возможно краденных). Самого директора Валявина О. А. Можно кратко охарактеризовать тремя словами: Жадный, лживый, недалекий. Страдает паранойей, которая вырежется в повсеместно установленных по всему так называемого офису камерах слежения и микрофонах просушки. Микрофоны прослушки установлены во всех помещениях офиса и склада. На всех компьютерах конторы, установлены программы, которые следят и записывают все действия пользователя. Он не скажет вам об этом на собеседовании, но имейте ввиду все это есть на самом деле, многие сотрудники узнают об этом не сразу. Не вздумайте на валявинских компьютерах заходить в личную почту и вводить какие-либо пароли от личных хранилищ информации (личный онлайн банкинг, личная почта, облачные хранилища данных, любые аккаунты любых сетей, сайтов, форумов, интернет магазином) вся эта личная информация будет украдена и скомпрометирована. Если вы [censored] то бегом меняйте пароли пока информация еще ваша. Сам офис представляет собой жалкое зрелище: обшарпанные стены, раздолбанная мебель, крайне изношенная оргтехника, антисанитария. Склад не лучше: 2 арендованный бокса плюс пара контейнеров никакого современного оснащения склада нет. Нет отопления, нет полов, нет нормальных стеллажей только самоделки криво сваренные их [censored] Если вас угораздит устроиться туда на работу, то готовьтесь к следующему: К заявлению о лживости: Все что Валявин вам скажет на собеседовании сразу смойте в унитаз это существо является истинным хозяином своего слова захотел дал, захотел взял обратно. На самом деле он сначала наебет вас с окладом на самом деле вы будите получать гораздо меньше оговоренной суммы. Проценты или бонусы с продаж или закупок (в зависимости от того в какой отдел вы устраиваетесь) вы получите в лучшем случае за второй месяц работы, а если не напомните ему про это, то через три месяца или вообще никогда. И даже если напомните и предъявите ему невыполнение условий договора, то это туловище будет долго жевать вафлю, не зная, что вам ответить, придумывая на ходу причины по которым вы сами являетесь виновником всего на свете. (Что значит жевать вафлю вы поймете если пообщаетесь с ним минут 30). Далее еще интересней. К заявлению о жадности: Зарплата в конторе делится на официальную (13000 р. Перечисляется на карту) и не официальную по какому принципу она начисляется достоверно никто кроме Валявина не знает. По официальной ЗП есть нюанс. Не думайте, что вы железно получите минималку 13000 р. Которую любая контора должна платить по закону при полной явке в течении месяца, нет не обольщайтесь. Несколько раз в году вам будут предлагать «добровольно» написать заявление на административный отпуск на месяц и продолжить ходить на работу как ни в чем не бывало. Таки образом мошенник Валявин пытается сэкономить даже на этих копейках, не гнушаясь нарушением нескольких статей нескольких законов РФ. Помните если вы напишете такое заявление, но продолжите работать то сумма официальной ЗП выпадет из расчета вашей средней ЗП, на эту сумму уменьшится расчет ваших отпускных больничных и т.д., и даже несчастнее копейки от этой суммы не упадут на ваш пенсионный счет. Эти деньги Валявин просто украдет у вас. Далее: при расчете нормы рабочих явок на каждый месяц Валявин не использует производственный календарь как это положено по закону. У этого тела свои мысли на этот счет, он считает, что в каждом месяце года всегда 22 рабочих дня, если фактически в месяце меньше 22 рабочих дней как это было в январе 2018 г. 17 дней, то он берет ваш оклад (с которым он вас наебал) делит его на 22 и умножает на 17. Тем самым уменьшая вам выплаты. Если в месяце фактически будет, например, 23 раб. Дня, то один день вы отработаете бесплатно. Удобно устроился, не правда ли. Когда ему прямо указали на это и просили пояснить не [censored] ли он, это тело, пожевав вафлю промычало, что Путин и Медведев не компенсируют ему эти дни (есть аудио запись этой фразы) это к заявлению о его недалекости. И это еще не все. Оставшуюся зарплату, которую он вам начислит вы будите получать по 3000-5000 руб. В неделю. Общая задержка ЗП составляет 2-3 месяца. Он никогда не платит ЗП вовремя и в полном объеме, это не в его воровских правилах. Заработанные конторой деньги он предпочитает тратить на собственные нужды. Львиная доля денег уходит на строительство и содержание коттеджа который построил в национальном парке «нижняя кама» и теперь тщетно пытается его оформить на законных основаниях. Также имеются значительные суммы задолженности перед поставщиками за уже полученный товар. Как что не ждите, что вы сможете там что-то заработать, забудьте о кредитах и справках 2 НДФД приготовьтесь стать нищими с долгами и жить на 3000 – 5000 в неделю. Сотрудникам всех валявинских контор, которым не счастливится работать там до сих пор дам очень важный совет. Когда будите увольняться, то до увольнения любыми путями постарайтесь получить авансами всю ЗП которую валявин вам должен. Иначе после написания заявления вы получите только офицальную ЗП и все. Далее это туловище вас кинет на все оставшиеся деньги или будет жевать вафлю и на ходу придумывать ущерб, который вы якобы, по его мнению, нанесли этому клоуну. Данную информацию может подтвердить несколько человек, и вообще все описанное здесь имеет документальное и аудиовизуальное подтверждение. Подытожим: не связывайтесь с мошенником и вором Валявиным О. А. Если решите попробовать будьте готовы ко всему что Я описал выше. Текучесть кадров в его конторе очень большая ему все труднее набирать персонал для работы из-за обилия негативных отзывав о его конторе. В связи с этим он дает объявления о найме не указывая название конторы, в объявлениях о найме пишет «Торговая группа» или «Торговый дом» будьте внимательны и осторожны, и вы сбережете себя, свое время и свои деньги. Не верьте ни единому его слову включайте диктофон при разговоре. Не продавайте ему ничего в рассрочку только по 100% предоплате. Всем удачи!