Прежде чем устроиться, подумайте хорошо! Слишком много обещаний! Могут запросто задержать зарплату. При увольнении деньги не выплачивают, зато накормят обещаниями. Отношение к рабочим никакое. Вакансия сварщика подразумевает, заготовщика, сборщика, сварщика, зачистчика и в добавок инженера. Что такое чертежи не знают, их просто нет.

Меня пригласили на химчистку в нинель, проработала 4 дня по 8 часов итоге мне сказали, я им не подхожу и денег не заплатили. Мастер похожа на уголовницу и сказала таких как ты у нас 500. Хотите терять свое время и бесплатно работать добро пожаловать.

Отношение к работникам как к рабам. Больше делаешь меньше получаешь - девиз компании.в бухгалтерии потерять документ или просто удалить его это обычное дело.какое настроение у руководства на момент зп зависит само зп. Очень любят приписывать штрафы . Смотрят ого что то у него большая зарплата в этом месяце значит надо штрафовать. На вопрос что за штраф в ответ или тишина или уходят от ответа.

Начинающим веб-программистам/дизайнерам. Будьте осторожны! Руководители - два брата, работал первые пол-года з/п была до 5тыс.руб. (рисовал иконки, баннеры для сайтов, верстал пару сайту, делал презентацию), вторые пол-года зп. Выходило до 12тыс.руб., здесь уже делал все подрят, а примерно - 1-2 полноценных адаптивных сайта со всеми разделами, администрирование сайтов старых клиентов, работал веб-дизайнером на разработку макетов для старых и новых клиентов, собирал упаковки в 3D для товаров из разверток присланных в. Tiff - файлах. Работу выдавали и на выходные (сб-вск.). Все это за 1 месяц. Чем больше работаешь - зп. Идет меньше. Новых клиентов было мало. Думайте сами.

Пришла на собеседование администратором в Газ Мастер. Еле нашла. А потом по заполняемой анкете поняла, что это всё несерьёзно. Я уже заполняла такую анкету в прошлом, когда искала работу и пригласили на совсем другую вакансию. И по-другому обозначили саму компанию. Смысл в Том, чтоб набрать как можно больше людей. Зря трачу только время уже в который раз. Может, кому-нибудь моё объявление поможет не потратить время понапрасну.

Ох, уж эти бывшие сотрудники. Придут и ждут от бога неизвестно чего, а сами палец об палец не ударят. А потом им кто-то виноват. Нужно не лениться. Тогда и коллектив вас обижать не будет и зарплата будет подобающей

Если людям не понравилась работа, то в этом конечно виноват работодатель. А самое интересное, что вот такие бывшие сотрудники увольняются, а потом умоляют взять их назад на работу.

Я хоть и бывший сотрудник, но о компании ничего плохого сказать не могу. Зарплату мне всегда выплачивали во время. Руководство понимающее. Если нужно куда-то отлучиться, то всегда идет на встречу. При мне никто ни разу не жаловался на свою работу.

Завод [censored] При увольнении платят тариф голый. Директор рсц ругается матом. Итр работает так лишь бы директор на них не орал. Условий нет. Чай попить нет. Работай лишь бы не стоял. Текучка постоянно. Берут всех.,...

ООО "КамТранс" (ИНН 1650266680) руководит 35 летний С**. М**. Н**. Зарплата официальная составляет 1 МРОТ. У водителей постоянные удержания без разбора сумм, которые выставляют контрагенты. Текучка максимальная, редко кто работает более 6 месяцев. Вначале трудовой договор не заключают. Увольняют за один день. Могут уменьшить оклад из-за того, что прибыль у компании уменьшилась.

ООО "КамТранс" (ИНН 1650266680) руководит 35 летний См***к М***й. Матвей часто увольняет людей в одни день, единицы работают в компании более 6 месяцев. Основная масса - не более трех месяцев. Зарплата серая, белая зарплата минимальная (1 МРОТ). Из серой зарплаты вычитаются у водителей суммы по претензиям контрагентов без разбора ситуации. У других работников урезают зарплату, мотивируя трудностями в финансовом положении компании. На одного работника навешивают обязанностей за троих работников и требуют делать быстро, приветствуется сверхурочная работа, которая не оплачивается. На адекватное отношение не рассчитывайте.

Компания Конвент предлагает достойную оплату труда. По крайней мере, мне такую зарплату платят только здесь. У нас добросовестных сотрудников никто не увольняет и платят им всегда хорошо.

О своей работе я могу оставить только положительный отзыв. Я вообще держусь за свою работу. Условия хорошие, да и зарплата приличная. Кто хочет тот всегда будет работать, а кто не хочет, того и стотысячная зарплата не удержит.

Здесь сотрудники-старожилы очень некомпетентны, грубы и косячны (зачем их держат? Удивительно?). Свои косяки (и ответственность тоже) они хитрым образом скидывают на новеньких, молодых и младших по должности коллег! Например, начальник отдела рекламы и ПиАра Баева Эльмира Саяровна, та ещё мадама! Из-за её дурного характера и постоянных жалоб коллеги-подчинённые у неё долго не задерживаются! Ещё есть высокомерная бухгалтер по ЗП - Рукацова Лилия Мансуровна! Она постоянно косячит по начислению ЗП, а за ночные и праздники не доначисляет денежку! Кроме того этот бух-р задерживает выдачу справки 2НДФЛ, а при увольнении не предоставила справку по форме 182Н! Здесь много ещё таких покемонов! .