В дополнение к предыдущему отзывы поясню. Я пришла по направлению центра занятости. Брезгина О. Б. Мне написала отказ в направлении не произнеся ни одного слова, то есть не было ни собеседования как такового, не были мне озвучены и причины отказа. Я пришла с полным комплектом документов (диплом, трудовая), но и они не были затребованы. Я так полагаю, что мой красивый и ухоженный внешний вид сыграл на полном контрасте с ее собственным. Что я еще должна подумать в такой ситуации? Надо понимать, что я имею высшее образование и большой опыт работы по вакансии. К слову, я обрадовалась такому результату потому, что поведение Брезгиной О. Б. Показывает как относятся к людям в компании и что трудовое законодательство на территории компании нарушается.

Сайт компании http: //www. Zyab. Ru/o-kompanii/kontakty/ Побывала сегодня на собеседовании у начальника ОК Брезгиной О. Б. Отдел кадров находится в отдельном корпусе, состоит из 2 кабинетов и коридора с пятью стульями для посетителей. Подошла в 12 часов 50 минут. Вежливо обратилась к ней, Брезгина О. Б. Сидела в кабинете за компьютеров одна и сказала, чтобы я ждала до окончания обеда (до 13 часов) на улице на морозе. Я ей напомнила про стулья для посетителей в коридоре, но она была категорична, эти стулья не во время обеда, пошла на улицу и дверь закрой. Впервые встретила такое отношение к себе. Зашла в столовую, там работницы столовой уже закончили обслуживать коллектив, но не отказали мне в еде. Работница столовой плакала, оказывается при зарплате 7 тысяч рублей с нее требовали купить форму в столовую. Она сказала начальнику, что у нее ипотека и в этом месяце она не может нести такие расходы, так ее за это уволили. Коллектив столовой ей сочувствовал. Брезгина О. Б. Мне отказала, но огорчения я не испытала. В такой организации не ждешь хорошего отношения к себе, ранее мне говорили, что у них задержки с выплатой зарплаты.

первоначально на первых этапах знакомства и трудоустройства все будут приветливые и услужливые .но это до тех пор пока вы не устроитесь официально . потом начинается скотское отношение к людям . уже в первые дни работы . замечаешь напряженность и предвзятость . потом же вообще хамское поведение . возразить ничего нельзя сразу идет доклад на верх директору . и затем штраф . людей за людей не держат . работают там либо отчаянные . либо те кому некуда идти . нормальным специалистам там делать нечего . премии будете ждать три года и то не факт . скотское отношение к людям вообще убивает . если вы себя не уважаете то вам в хортум .

Возможность зарабатывать есть, но для этого вы должны работать 7 дней в неделю по 10-12 часов, а в перерывах сдавать нескончаемые аттестации. Зарплату полностью контролирует директор, если не будет настроения, то с удовольствием может оштрафовать тысяч на 10.

Компания ООО Гурман находится в КамазОбщепите, на собеседовании так сладко пели, на деле же оказалось, что текучесть среди операторов, штрафы за недостачу на складе, хотя операторы не материально ответственны за склад. Отпуск дается через год работы и всего на две недели. Тоже нарушение ТК РФ.. В первой смене оператор не сильно загружен соответственно от этого зарплата меньше. А во второй смене работы завались. Дай бог если к 12 ночи все успеешь сделать. По отзывам окружающих фирма не надежная.

Типичная шарага. На Элеваторной горе сидят. Торгуют сантехникой и котлами газовыми. Заправляют там ИП Шпилевские некий семейный подряд получается. Люди как рабочие единицы. Проводят по утрам какие-то планерки на которых сообщают друг другу кто сколько продал и на сколько еще продаст в ближайшие дни. Монтажной группы как таковой нет -один монтажник все заказы выполняет. Нагрузят "вези". Не справился-пока. Денег не платили. Не советую там работать, время потеряете.

Хотите побыть собачкой Павлова, курить, есть, ходить в туалет по свистку (звонку) пожалуйте в агат на склад к пЭдуарду, жирной мстительной скотине, болеющей манией величия и синдромом баскова. В самом выставочном зале Агата Cash & Carry, более-менее сносно в плане рабочих отношений и отвратительно на уровне той же раздевалки, ощущение что зашел к бомжам на огонек, вонища, поломанные шкафчики, куча полузабытой обуви, и сам директор говорит не оставлять ценных вещей (было б куда, у половины шкафов даже дверей нет) Для комплектовщика з-п наполовину состоит из собранных накладных, то есть сдельщина, что неплохо, но много времени тратишь на поиски пустых коробок по складу, куда ты будешь собирать товар по накладным, и хитромудро потом отделить зерна от плевел, то есть даже если фирма получатель одна, но накладных много на нее, то товар на поддоне умудрись разложить по каждой накладной отдельно. В общем для фирмы которая работает давно и вроде как имеет имя, наличие бомжатской раздевалки и всего выше перечисленного, особенно склада тюремного типа...

Камский бекон награждает "заслуженных" работников, а кто работает по 30-40 лет не считает нужным даже поздравить! Мало того что урезают зарплату, так ещё и прибавляют работы своим сотрудникам. Пожалуйста с уважением относитесь к своим "чернорабочим"!

В данной организации при устройстве на работу обещают зарплату не менее 30000 рублей, на самом же деле платят 18000 рублей и эту зарплату задерживают. Работа в основном происходит в командировках о чём при устройстве на работу это не оговаривается. Работа опасная, на большой высоте, каких либо страховок жизни не предусмотренно договором.

Хотела бы оставить свой отзыв об этой компании, а именно о сотруднике Маннаповой Эльвире (руководитель отдела по персоналу), которая принимала у меня собеседование на должность менеджера по персоналу. Таких злых, не уравновешанных, не доброжелательных людей, я вижу впервые... Обо всем по порядку... Мало того, что она хамски обошлась со мной, так она и по своей профессии ноль полный... Не побоюсь этого слова... Потому что менеджеры по персоналу в первую очередь должны быть доброжелательными, хотя бы не хамить... Отношение паршивое... Сначало назначила собеседование на 10 утра в понедельник, потому она что то там напутала и оказалось, что на это время записаны сразу несколько человек... Я приехала на след день в указанное время, на что она мне сразу "где ваша анкета? " (с таким недоброжелательным видом) ... То есть я с собой должна была анкету принести, а не она распечатать... Она не подготовившись к собеседованию вообще никак, начала смотреть мою трудовую книжку и опять с таким видом "вы тока стока проработали что ли? ", а самой нельзя было посмотреть заранее мои данные как будто. "Мне с вами не о чем разговаривать"... Я просто встала и ушла в шоке... Как такие люди работают да еще с персоналом!

Беспредел! Зарплату не додают, даже пашешь в выходные а прибавку нет! Начальство борзое! Если что, сразу увольнение! Очень жалею, что пришел туда! Там творится беспредел со стороны директора! Служба безопасности наглеть, если человек стал инвалидом на производстве, заводят в комнату к себе и окучивают! Чтоб человек уволился!

Всем доброго дня суток!
Для начала скажу, что в данной компании некоторые работают водители более 5 лет есть кто более или не намного менее, ни кто задницу из них них не лижет, работают и зарабатывают не мало, все нормальные мужики.
Не вижу смысла писать про водителей которые тут желчью брызгают, скажу лишь одно
вместо анонимности напишите свою ФИО и я дам вам полный расклад по его работе.
Ни кто водителей не заставляет покупать телефоны, программа устанавливается на личный любой телефон если о маломальский похож на смартфон.