Довелось мне работать в Мебельной Фабрике Ак Барс офис-менеджером. Директор обещал оклад 15000 и +премии. Первый месяц получила 15500, второй- 15200, и так с каждым месяцем все меньше и меньше. Когда в феврале получили окончательный расчет за январь, я не знала, плакать мне или смеяться. Моя полная зарплата за январь составила... 12000, 7000 аванс и 5000 зарплата. Хотела уволиться, но директор не отпустил. И в середине марта все таки уволилась и не жалею! Директор курит по всему офису пачку сигарет в день точно, дышать нечем, и из-за этого у меня были постоянные головные боли. Так же он может просто на тебя накричать, потому что у него нет настроения, а через 5 минут общаться нормально. Чай пить не разрешалось, только обед, ну или быстренько глоток сделать и дальше бежать работать. Ничего не скажу, коллектив был хороший, только на производстве рабочие постоянно менялись, да и понятно, почему. В общем, хорошо подумайте, прежде чем устраиваться сюда. Меня на 7 месяцев только хватило.

Директор Баянов Марат Фазаилович - (между сотрудниками Баян) неадекватный сумасброд. На словах обещает одно, по факту ни чего не выполняет, кидает работников и партнеров. Сначала прикидывается порядочным и конкретным человеком, а на деле трепло и пустобрех. Работников заставляет играть по его грязным правилам, в случае если кто ослушается, наказывает взысканиями из зарплаты.Новеньким, кто приходит, обещает одно, а по прошествии полтора двух месяцев работы просто кидает не заплатив ни копейки. Ни кому не советую данную шаражкину контору.

Проработала в этой шараге пол года. Минусы и только! График 7/7. Мало того что приходится таскать кеги самой а это не мение 50 кг на минуточку, газовые балоны меняем сами, в магазина зимой так холодно что ручку удержать и написать что то состовляет большой труд. Задержек зп нет. Но ШТРАФЫ. Еще вешают не реальные не досдачи, могут по весить кеги пустые или полные, цена от 5000 одна. Руководство и управляющие меняются как перчадки, замтавляют продавать просроченный товар на который порой без слез не взглянешь. Перекидывают с точки на точку. Платят копейки, объясняя тем что пропало куда то пару троек сухарей или арахисов, а еще пиво пропадает литрами по бухгалтерии, испаряется наверно. Девочки, даже не думайте идти туда, потеряеие ваше время и нервишки по портите.

Долго решался написать, всё таки не такой я человек, однако молчать тоже не хочу. Хотел бы рассказать об одном из отстойных, во всех смыслах предприятиях - мебельная фабрика Оптимум. Довелось поработать в обоих филиалах - и на БСИ и на Промзоне. Разницы между ними нет вообще, оно и понятно, всё таки хозяева то одни. Контора мелкая, но не гнушается грязных методов - заманивают с других предприятий "золотой" горой, а на деле, всё как всегда - "денег нет, но вы держитесь". По качеству продукции есть большие вопросы - экономия на всем, без исключения, а цены при этом ни сколько не ниже. Выполнят пару удачных проектов, в основном благодаря грамотным спеца, которые на себе все тащат, а потом носятся с этими фотками, будто у них каждая тумбочка - шедевр, не меньше. А по факту - дешевый, галимый ширпотреб, какого еще поискать нужно. Работают только с оптовиками, причем эти самые оптовики "кушают" мебель на ура, и впихивают ни в чем не повинным клиентам, которые думают что купили "люкс" за цену "эконома", а выходит как раз наоборот - "эконом" по цене "люкса". В последнее время идут задержки по зарплате, есть и текучка. Зарплата, естественно, серая, официалка минимальная, остальное в конверте. Конечно, некоторые держатся там, работают давно достаточно, но это не показатель. Им либо идти некуда, либо они на "хорошем" счету и стучат при каждой возможности. И по традиции, всех "неугодных" выживают или напрямую просят уйти. В общем, временная передержка для толковых спецов и отстойник для "криворучек".

Работодатель обманщик! Обещает платить одну сумму, при выплате урезает под любым предлогом. Текучка кадров большая. Условий для работы нет. Платонов Евгений Николаевич директор фирмы неуважительно относится к работникам, считая их быдлом. У него самого даже нет технического образования.

Руководителю любого предприятия приходится так или иначе периодически рассматривать вопросы, связанные с конфликтными ситуациями в коллективе. В большинстве случаев они касаются выполнения условий трудового соглашения, а также различных проблем производственного характера, волнующих персонал.И это обыкновенная практика, цель которой –снятьпроблему, найти приемлемое, устраивающее обе стороны, решение. Особенно в тех случаях, когда знания, опыт и способности сотрудника выполнять порученную работу подтверждаются её положительными результатами.

А что мы имеем в случае со Степановым, написавшим этот пасквиль после увольнения?

В первый раз приходится комментировать подобный словесный отстой человека, который пытается опорочить и обвинить кого угодно только не себя. Жалею, что принял его на работу с исписанной от корки до корки трудовой книжкой и нелестными отзывами от работников других компаний, полученными сотрудником службы безопасности.

На вопрос «Устраивал ли их Степанов как работник?» был получен однозначный ответ - «Нет».

Вы зададите вопрос – «Так почему же я его взял?». А взял потому, что поначалу, во время собеседования, показалось, что Степанов проявил искреннее желание и знания выполнить те срочные задачи маркетингового характера, от которых зависела успешная работа компании. Была надежда, что наше сотрудничество сложится удачно и приведет к желаемым результатам без оглядки на его прошлые «заслуги»в других компаниях.

Но, увы! За время работы в ТГ «Конвент», а оно ограничилось двумя месяцами, Александр Петрович Степанов показал абсолютную безрезультативность в решении поставленных перед ним, как перед маркетологом, задач:всю порученную ему работу,даже после неоднократных предупреждений об откровенной халтуре, нужно было переделыватьна 90%.

А что значит переделывать? Это значит, что расхлёбывать все возникшие проблемыпришлось другим сотрудникам с отвлечением их на выполнение несвойственных для них обязанностей. В итоге -по вине Степанова компания в решении маркетинговых задач практически два месяца стояла на месте. И это мягко сказано. Но, всё же, причиной окончательного решения об увольнении данного работника стали его неправомерные действия в системе IT-технологий компании. Они выразились в том, что Степанов, втихаря, в обход системного администратора, установил на своём рабочем компьютере программы, которые позволяли ему манипулировать информацией маркетингового характера, скачивать данные, представляющие коммерческую тайну, с целью их возможного использования в корыстных целях. Согласитесь, что подобные действия, наносящие прямой ущерб компании, подпадают не только под статью об административной ответственности и халатности.

Вот такой он Александр Петрович Степанов, 1978г.р., проживающий в Набережных Челнах, успевший «поработать» и наследить во многих компаниях города. Куда потянется его новый след? Олег Валявин

Это отзыв не анонима, а: (это слишком мерзкий и трусливый человек чтобы писать отзыв от себя лично)

Киселёв Андрей Николаевич, 29.07.1978 года рождения, проживающий в г. Набережные Челны, паспорт: *******. Был принят на работу в ООО «ТД Конвент» 01.11.2017 года на должность исполнительного директора. Уволился 28.02.2018 года, написав заявление об увольнении.

Пять месяцев работы – вполне достаточный срок, чтобы определить профессиональные качества любого работника. А они, с какой стороны ни оцени, выражаются общим знаменателем – эффективностью работы, нацеленностью на результат, приносящий пользу фирме, а значит и всему коллективу.

В случае с Андреем Киселевым результат таков: ни одного, ни другого даже близко не стояло. Скорее наоборот - не выполнил до конца ни одного поручения, либо вообще игнорировал их выполнение, ссылаясь на выдуманные причины и обстоятельства. А о личной инициативе и говорить нечего. Есть факт самостоятельно принятого Андреем Николаевичем решения, которое привело к прямым убыткам фирмы.

А разве могло быть иначе, если этот человек при приёме на работу солгал о своих профессиональных компетенциях и оказался не в состоянии решать задачи, входящие в круг его прямых обязанностей и связанные с особенностями бизнеса компании. Какие тут аналитические способности, системный подход к работе, способность к принятию правильных и эффективных решений?

Словом, отдачи – ноль.

Зато гонора, умения делать «умный» вид, выстраивать систему отговорок, оправдывая многочисленные недочеты и провалы в работе, хоть отбавляй. В каждом деле, на каждом шагу.

Мало того, игнорируя дисциплину, Андрей Киселёв очень быстро поставил себя в особые по отношению к коллективу условия: приду на работу, когда хочу, заниматься буду тем, чем считаю нужным, даже если это весьма далеко от выполнения служебных обязанностей. Некомпетентность в профессиональной сфере идет, что называется, рука об руку с личными качествами Андрея Киселёва.

Мстительность, наглость, обидчивость, скандальная манера поведения, приводящая к конфликтам – всё это сопровождается устоявшимся жаргоном. Нецензурный лексикон – обычная манера общения Киселёва с коллегами, высшее качество, где он достиг совершенства. Вот, собственно, главное, что характеризует Андрея Киселёва и как работника, и как человека. Что сделало невозможным его работу в нашей компании и, судя по многочисленным записям в трудовой книжке, в других компаниях

Киселёв Андрей Николаевич, 29.07.1978 года рождения, проживающий в г. Набережные Челны, паспорт: *******. Был принят на работу в ООО «ТД Конвент» 01.11.2017 года на должность исполнительного директора. Уволился 28.02.2018года, написав заявление об увольнении.

Пять месяцев работы – вполне достаточный срок, чтобы определить профессиональные качества любого работника. А они, с какой стороны ни оцени, выражаются общим знаменателем – эффективностью работы, нацеленностью на результат, приносящий пользу фирме, а значит и всему коллективу.

В случае с Андреем Киселевым результат таков: ни одного, ни другого даже близко не стояло. Скорее наоборот - не выполнил до конца ни одного поручения, либо вообще игнорировал их выполнение, ссылаясь на выдуманные причины и обстоятельства. А о личной инициативе и говорить нечего. Есть факт самостоятельно принятого Андреем Николаевичем решения, которое привело к прямым убыткам фирмы.

А разве могло быть иначе, если этот человек при приёме на работу солгал о своих профессиональных компетенциях и оказался не в состоянии решать задачи, входящие в круг его прямых обязанностей и связанные с особенностями бизнеса компании. Какие тут аналитические способности, системный подход к работе, способность к принятию правильных и эффективных решений?

Словом, отдачи – ноль.

Зато гонора, умения делать «умный» вид, выстраивать систему отговорок, оправдывая многочисленные недочеты и провалы в работе, хоть отбавляй. В каждом деле, на каждом шагу.

Мало того, игнорируя дисциплину, Андрей Киселёв очень быстро поставил себя в особые по отношению к коллективу условия: приду на работу, когда хочу, заниматься буду тем, чем считаю нужным, даже если это весьма далеко от выполнения служебных обязанностей. Некомпетентность в профессиональной сфере идет, что называется, рука об руку с личными качествами Андрея Киселёва.

Мстительность, наглость, обидчивость, скандальная манера поведения, приводящая к конфликтам – всё это сопровождается устоявшимся жаргоном. Нецензурный лексикон – обычная манера общения Киселёва с коллегами, высшее качество, где он достиг совершенства. Вот, собственно, главное, что характеризует Андрея Киселёва и как работника, и как человека. Что сделало невозможным его работу в нашей компании и, судя по многочисленным записям в трудовой книжке, в других компаниях

ООО Световая лаборатория они же ООО Ледго они же ООО Ледмейд, все что написано про эту организацию чистейшая правда. Не ходите туда на работу, зарплату задерживают и при увольнении выплачивают только официальную часть. Не порядочный главный бухгалтер, который обманывает даже директора.

ООО ТД «Конвент» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), ООО «Автокамэкспорт» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), ООО «Брукс», ИП Валявин О. А., ООО «Центр спец одежды» (ул. Низаметдинова, д. 8, 2 эт.) все эти конторы и еще несколько других многие из которых связаны с незаконным обналичиваем денежных средств где учредителем является Валявин Олег Александрович или его жена Зарипова Люция Гумеровна являются мошенническим конторами торгующие браком, контрафактом, а также занимаются скупкой и перепродажей запасных частей сомнительного происхождении (возможно краденных). Самого директора Валявина О. А. Можно кратко охарактеризовать тремя словами: Жадный, лживый, недалекий. Страдает паранойей, которая вырежется в повсеместно установленных по всему так называемого офису камерах слежения и микрофонах просушки. Микрофоны прослушки установлены во всех помещениях офиса и склада. На всех компьютерах конторы, установлены программы, которые следят и записывают все действия пользователя. Он не скажет вам об этом на собеседовании, но имейте ввиду все это есть на самом деле, многие сотрудники узнают об этом не сразу. Не вздумайте на валявинских компьютерах заходить в личную почту и вводить какие-либо пароли от личных хранилищ информации (личный онлайн банкинг, личная почта, облачные хранилища данных, любые аккаунты любых сетей, сайтов, форумов, интернет магазином) вся эта личная информация будет украдена и скомпрометирована. Если вы [censored] то бегом меняйте пароли пока информация еще ваша. Сам офис представляет собой жалкое зрелище: обшарпанные стены, раздолбанная мебель, крайне изношенная оргтехника, антисанитария. Склад не лучше: 2 арендованный бокса плюс пара контейнеров никакого современного оснащения склада нет. Нет отопления, нет полов, нет нормальных стеллажей только самоделки криво сваренные их [censored] Если вас угораздит устроиться туда на работу, то готовьтесь к следующему: К заявлению о лживости: Все что Валявин вам скажет на собеседовании сразу смойте в унитаз это существо является истинным хозяином своего слова захотел дал, захотел взял обратно. На самом деле он сначала наебет вас с окладом на самом деле вы будите получать гораздо меньше оговоренной суммы. Проценты или бонусы с продаж или закупок (в зависимости от того в какой отдел вы устраиваетесь) вы получите в лучшем случае за второй месяц работы, а если не напомните ему про это, то через три месяца или вообще никогда. И даже если напомните и предъявите ему невыполнение условий договора, то это туловище будет долго жевать вафлю, не зная, что вам ответить, придумывая на ходу причины по которым вы сами являетесь виновником всего на свете. (Что значит жевать вафлю вы поймете если пообщаетесь с ним минут 30). Далее еще интересней. К заявлению о жадности: Зарплата в конторе делится на официальную (13000 р. Перечисляется на карту) и не официальную по какому принципу она начисляется достоверно никто кроме Валявина не знает. По официальной ЗП есть нюанс. Не думайте, что вы железно получите минималку 13000 р. Которую любая контора должна платить по закону при полной явке в течении месяца, нет не обольщайтесь. Несколько раз в году вам будут предлагать «добровольно» написать заявление на административный отпуск на месяц и продолжить ходить на работу как ни в чем не бывало. Таки образом мошенник Валявин пытается сэкономить даже на этих копейках, не гнушаясь нарушением нескольких статей нескольких законов РФ. Помните если вы напишете такое заявление, но продолжите работать то сумма официальной ЗП выпадет из расчета вашей средней ЗП, на эту сумму уменьшится расчет ваших отпускных больничных и т.д., и даже несчастнее копейки от этой суммы не упадут на ваш пенсионный счет. Эти деньги Валявин просто украдет у вас. Далее: при расчете нормы рабочих явок на каждый месяц Валявин не использует производственный календарь как это положено по закону. У этого тела свои мысли на этот счет, он считает, что в каждом месяце года всегда 22 рабочих дня, если фактически в месяце меньше 22 рабочих дней как это было в январе 2018 г. 17 дней, то он берет ваш оклад (с которым он вас наебал) делит его на 22 и умножает на 17. Тем самым уменьшая вам выплаты. Если в месяце фактически будет, например, 23 раб. Дня, то один день вы отработаете бесплатно. Удобно устроился, не правда ли. Когда ему прямо указали на это и просили пояснить не [censored] ли он, это тело, пожевав вафлю промычало, что Путин и Медведев не компенсируют ему эти дни (есть аудио запись этой фразы) это к заявлению о его недалекости. И это еще не все. Оставшуюся зарплату, которую он вам начислит вы будите получать по 3000-5000 руб. В неделю. Общая задержка ЗП составляет 2-3 месяца. Он никогда не платит ЗП вовремя и в полном объеме, это не в его воровских правилах. Заработанные конторой деньги он предпочитает тратить на собственные нужды. Львиная доля денег уходит на строительство и содержание коттеджа который построил в национальном парке «нижняя кама» и теперь тщетно пытается его оформить на законных основаниях. Также имеются значительные суммы задолженности перед поставщиками за уже полученный товар. Как что не ждите, что вы сможете там что-то заработать, забудьте о кредитах и справках 2 НДФД приготовьтесь стать нищими с долгами и жить на 3000 – 5000 в неделю. Сотрудникам всех валявинских контор, которым не счастливится работать там до сих пор дам очень важный совет. Когда будите увольняться, то до увольнения любыми путями постарайтесь получить авансами всю ЗП которую валявин вам должен. Иначе после написания заявления вы получите только офицальную ЗП и все. Далее это туловище вас кинет на все оставшиеся деньги или будет жевать вафлю и на ходу придумывать ущерб, который вы якобы, по его мнению, нанесли этому клоуну. Данную информацию может подтвердить несколько человек, и вообще все описанное здесь имеет документальное и аудиовизуальное подтверждение. Подытожим: не связывайтесь с мошенником и вором Валявиным О. А. Если решите попробовать будьте готовы ко всему что Я описал выше. Текучесть кадров в его конторе очень большая ему все труднее набирать персонал для работы из-за обилия негативных отзывав о его конторе. В связи с этим он дает объявления о найме не указывая название конторы, в объявлениях о найме пишет «Торговая группа» или «Торговый дом» будьте внимательны и осторожны, и вы сбережете себя, свое время и свои деньги. Не верьте ни единому его слову включайте диктофон при разговоре. Не продавайте ему ничего в рассрочку только по 100% предоплате. Всем удачи!

Работал с 2015 года, фирма контора однодневка, зарплата чернабелая, обещают золотые горы, три месяца не официально работали потом урезают зарплату. Директор Молоткин Олег Анатольевич тот еще самодур неграмотный нечего в монтаже и строительстве не сображает а инженер и проектировщик сбежали от него. Монтажники строители инженеры НЕ ХОДИТЕ ТУДА НА РАБОТУ.

Одной из условий при начислении з/п компании является так называемой Ремфонд. То есть от общей суммы з/п вычитают 5% каждый месяц, на всякий случай. А при увольнении должны рассчитать накопленную сумму за весь период работы. Так вот, людей КИДАЮТ. По 20 000, 80 000 и более не выдают, не объясняя причин.

ООО «Автокамэкспорт» он же ООО ТД «Конвент» (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), (ул. Низаметдинова, д. 8, оф. 211), ООО «Брукс», ИП Валявин О. А., ООО «Центр спец одежды» (ул. Низаметдинова, д. 8, 2 эт.) все эти конторы и еще несколько других многие из которых связаны с незаконным обналичиваем денежных средств где учредителем является Валявин Олег Александрович или его жена Зарипова Люция Гумеровна являются мошенническим конторами торгующие браком, контрафактом, а также занимаются скупкой и перепродажей запасных частей сомнительного происхождении (возможно краденных). Самого директора Валявина О. А. Можно кратко охарактеризовать тремя словами: Жадный, лживый, недалекий. Страдает паранойей, которая вырежется в повсеместно установленных по всему так называемого офису камерах слежения и микрофонах просушки. Микрофоны прослушки установлены во всех помещениях офиса и склада. На всех компьютерах конторы, установлены программы, которые следят и записывают все действия пользователя. Он не скажет вам об этом на собеседовании, но имейте ввиду все это есть на самом деле, многие сотрудники узнают об этом не сразу. Не вздумайте на валявинских компьютерах заходить в личную почту и вводить какие-либо пароли от личных хранилищ информации (личный онлайн банкинг, личная почта, облачные хранилища данных, любые аккаунты любых сетей, сайтов, форумов, интернет магазином) вся эта личная информация будет украдена и скомпрометирована. Если вы [censored] то бегом меняйте пароли пока информация еще ваша. Сам офис представляет собой жалкое зрелище: обшарпанные стены, раздолбанная мебель, крайне изношенная оргтехника, антисанитария. Склад не лучше: 2 арендованный бокса плюс пара контейнеров никакого современного оснащения склада нет. Нет отопления, нет полов, нет нормальных стеллажей только самоделки криво сваренные их [censored] Если вас угораздит устроиться туда на работу, то готовьтесь к следующему: К заявлению о лживости: Все что Валявин вам скажет на собеседовании сразу смойте в унитаз это существо является истинным хозяином своего слова захотел дал, захотел взял обратно. На самом деле он сначала наебет вас с окладом на самом деле вы будите получать гораздо меньше оговоренной суммы. Проценты или бонусы с продаж или закупок (в зависимости от того в какой отдел вы устраиваетесь) вы получите в лучшем случае за второй месяц работы, а если не напомните ему про это, то через три месяца или вообще никогда. И даже если напомните и предъявите ему невыполнение условий договора, то это туловище будет долго жевать вафлю, не зная, что вам ответить, придумывая на ходу причины по которым вы сами являетесь виновником всего на свете. (Что значит жевать вафлю вы поймете если пообщаетесь с ним минут 30). Далее еще интересней. К заявлению о жадности: Зарплата в конторе делится на официальную (13000 р. Перечисляется на карту) и не официальную по какому принципу она начисляется достоверно никто кроме Валявина не знает. По официальной ЗП есть нюанс. Не думайте, что вы железно получите минималку 13000 р. Которую любая контора должна платить по закону при полной явке в течении месяца, нет не обольщайтесь. Несколько раз в году вам будут предлагать «добровольно» написать заявление на административный отпуск на месяц и продолжить ходить на работу как ни в чем не бывало. Таки образом мошенник Валявин пытается сэкономить даже на этих копейках, не гнушаясь нарушением нескольких статей нескольких законов РФ. Помните если вы напишете такое заявление, но продолжите работать то сумма официальной ЗП выпадет из расчета вашей средней ЗП, на эту сумму уменьшится расчет ваших отпускных больничных и т.д., и даже несчастнее копейки от этой суммы не упадут на ваш пенсионный счет. Эти деньги Валявин просто украдет у вас. Далее: при расчете нормы рабочих явок на каждый месяц Валявин не использует производственный календарь как это положено по закону. У этого тела свои мысли на этот счет, он считает, что в каждом месяце года всегда 22 рабочих дня, если фактически в месяце меньше 22 рабочих дней как это было в январе 2018 г. 17 дней, то он берет ваш оклад (с которым он вас наебал) делит его на 22 и умножает на 17. Тем самым уменьшая вам выплаты. Если в месяце фактически будет, например, 23 раб. Дня, то один день вы отработаете бесплатно. Удобно устроился, не правда ли. Когда ему прямо указали на это и просили пояснить не [censored] ли он, это тело, пожевав вафлю промычало, что Путин и Медведев не компенсируют ему эти дни (есть аудио запись этой фразы) это к заявлению о его недалекости. И это еще не все. Оставшуюся зарплату, которую он вам начислит вы будите получать по 3000-5000 руб. В неделю. Общая задержка ЗП составляет 2-3 месяца. Он никогда не платит ЗП вовремя и в полном объеме, это не в его воровских правилах. Заработанные конторой деньги он предпочитает тратить на собственные нужды. Львиная доля денег уходит на строительство и содержание коттеджа который построил в национальном парке «нижняя кама» и теперь тщетно пытается его оформить на законных основаниях. Также имеются значительные суммы задолженности перед поставщиками за уже полученный товар. Как что не ждите, что вы сможете там что-то заработать, забудьте о кредитах и справках 2 НДФД приготовьтесь стать нищими с долгами и жить на 3000 – 5000 в неделю. Еще к заявлению о недалекости. Валявин очень любить заявлять, что его контора ООО ТД «Конвент» и ООО «Автокамэкпорт» торгующие кап частями КАМАЗ является прямим конкурентом таким компаниям как «М**кам». Это просто смешно. И Конвент и М**кам образованы примерно в одно время, за 25 лет работы Конвент не развился в сколь-нибудь значительную компанию, лишь вылез из подвала в вонючий офис с тараканами. Валявин, посмотри на себя и посмотри на М**кам зайди к ним в шоурум, в офис, на склад. Какой ты им [censored] конкурент, они тебя даже не видят и чмырят по ценам. Сравнивать конвент и М**кам все равно что сравнивать навозную муху, сидящую на куче [censored] с пчелиной пасекой. Сотрудникам всех валявинских контор, которым не счастливится работать там до сих пор дам очень важный совет. Когда будите увольняться, то до увольнения любыми путями постарайтесь получить авансами всю ЗП которую валявин вам должен. Иначе после написания заявления вы получите только офицальную ЗП и все. Далее это туловище вас кинет на все оставшиеся деньги или будет жевать вафлю и на ходу придумывать ущерб, который вы якобы, по его мнению, нанесли этому клоуну. Данную информацию может подтвердить несколько человек, и вообще все описанное здесь имеет документальное и аудиовизуальное подтверждение. Подытожим: не связывайтесь с мошенником и вором Валявиным О. А. Если решите попробовать будьте готовы ко всему что Я описал выше. Текучесть кадров в его конторе очень большая ему все труднее набирать персонал для работы из-за обилия негативных отзывав о его конторе. В связи с этим он дает объявления о найме не указывая название конторы, в объявлениях о найме пишет «Торговая группа» или «Торговый дом» будьте внимательны и осторожны, и вы сбережете себя, свое время и свои деньги. Не верьте ни единому его слову включайте диктофон при разговоре. Не продавайте ему ничего в рассрочку только по 100% предоплате. Всем удачи! .

Два руководителя, плюс тетка одного, который помоложе, некомпетенты все, все руководят, в логистике и вэд никто не разбирается, контейнеры через один застревают на таможне, письма на английский переводят через гугл, даже времена не проверяют. Партнеры хихикают. Ищут сотрудников, которые придумают, как им заработать, при этом сотрудники получают копейки. Руководители косячат постоянно, ищут виноватых среди сотрудников. Бегите оттуда, это выгребная яма.