Работаю третий месяц, среди ИТР. В принципе, здесь есть и плюсы, и минусы. Стабильно выплачивают з/п день в день, все ясно-понятно. Постоянно организуют общие мероприятия - собрание с директором, спортивные конкурсы. Есть библиотека, можно читать книги, которые стоят недешево, если покупать их самой.

Минусы - сложная оргструктура, много руководителей, много согласований и прочего-прочего-прочего.

Ну что же, посмотрим, что будет дальше, буду держать вас в курсе событий.

бы подтвердить высказывания моего бывшего коллеги. Все чистая правда. По поводу : 1)обычный менеджер торгового зала. 2) образование не профильное людьми руководить не умеет 3) снимают ему хату в челнах уже два года у него дома никого вот и сидит на работе до 8 вечера. 4) все мотивации и конкурсы полное г так как опыта нет для такилх вещей 5) директоров магазинов меняют как бахилы на обувь( заплата всего 30 т руб- за эти деньги ты и грузчик и продавец , и шиномонтажник) 6) зам дир лира ф. Действительно больная до этого работала на нефазе уволилось половина сотрудников

загнали самосвал на то . в сервисе сказали нужно снять каробку поменять сальник . поменяли .доехал до толбазов и каробка сломалась -аказалось не залили масло .просто позор компании . привезли опять в сервис ждем другую кпп . посмотрел на слесарей которые там работают и понял что дааа... там по другому и не могло быть . больше не поеду к ним и никому не советую

Работал в компании почти 2 года. Первые полгода было больше неприятных моментов. Сначала казалось, что в компании раздутый штат начальников и мало обычных рабочих. Со временем ситуация начала меняться. Появился регламент, каждый отвечал за свой участок работы. Среди плюсов могу отметить систему мотивации. Было понятно за что и как платят. В целом остались положительные впечатления о работе в Альфаскане.

Проработал в компании около 2ух лет. Из положительных сторон могу отметить систему мотивации персонала. Отсутствие задержек по зарплате при том, что зп полностью белая, что не так просто найти в наше время.

бы подтвердить высказывания моего бывшего коллеги. Все чистая правда. По поводу Заречкина : 1)обычный менеджер торгового зала. 2) образование не профильное людьми руководить не умеет 3) снимают ему хату в челнах уже два года у него дома никого вот и сидит на работе до 8 вечера. 4) все мотивации и конкурсы полное говно так как опыта нет для такилх вещей 5) директоров магазинов меняют как бахилы на обувь( заплата всего 30 т руб- за эти деньги ты и грузчик и продавец , и шиномонтажник) 6) зам дир лира ф. Действительно больная до этого работала на нефазе уволилось половина сотрудников

Отличное место для того, чтобы порефлексировать о жизни без денег.
Контора по производству кустарных аппаратов газированной воды, до кучи - еще и кондитерский цех имеется.
Управляют два как бы "директора" - один генеральный, другой - заместитель. Первый отвечает за произ-во аппаратов, второй - за кондитерку.
Каждый платит только своим работникам: "кондитер" - кондитерам (у него долгов больше всего),
"газировщик" - своим электрикам и сварщикам. У него долгов поменьше. Но получается, что за долги своего зама он никак не отвечает. Как бы генеральный... зиц, в общем.

Общая задолженность по зарплате работникам простирается на 3-6 месяцев. И как человек существует в этом вакууме "безденежья" - ни "газировщика", ни "кондитера" особо не волнует.

Сейчас конец мая - выплаты по зарплате дошли наконец до уволившихся в прошлом году.

На въездных воротах не помешала бы надпись: Хочешь получить зарплату в этом году - работай до следующего.

И еще: Arbeit Macht Frei (Колючка по периметру тут вообще в тему). "Газировщик" большой любитель лозунгов - ему бы понравилось. Ясен-пень.
Текучка кадров здесь настолько большая, что объявления о вакансиях в этой конторе почти никогда не исчезают. Порой доходит до абсурда, когда на место не вышедшего на работу пекаря (типа забастовка) - ставят человека из охраны. Печь кексы - да для этого даже сан. книжка не нужна! Как говорится - не боги горшки обжигают. Прокуратура на подобные фокусы смотрит, видимо, с умиротворением.

"Газировщик" тоже не промах - есть в черном списке поставщиков оборудования. За что - догадайтесь.

Одним словом, Ясен - отличное место для того, чтобы порефлексировать о жизни без денег. Адрес сей богадельни - Мензелинский тракт, 136/4, Стройбаза 1900. Добро пожаловать(ся).

СНОГ БРИЗ-2,Тукаевский район,д.Малая Шильна,председатель правления Куликова Наталья Анатольевна.пришли к руководству садовым обществом совершенно непрофессионалы,председатель и правление работают в личных интересах,каждый из них имеет бизнес,сама председатель еще работает в клинике Эсперто.зарплату и расчет не выдает,увольняет при любом несогласии с мнением,гнобят и травят перед всеми садоводами.Чтобы работник заткнулся,выискивают подло всю информацию о нем.без причины обращается в увд,чтобы отбелить свои дела и потраченные деньги.не останавливается ни перед чем,добивает до конца,при этом участвует все правление и ее муж Куликов Константин директор ООО ОмегаПром,привлекают садоводов,в частности Астраханцеву Анну Валерьевну,которая работает юристом.подлые люди.

Офис находится недалеко от транспортных веток, добираться удобно. Проработавшим во внерабочее время презентуются билеты на культурные мероприятия.
Во-первых это секта. Директор компании конченный саентолог. В фирме принудительно заставляют смотреть видеокурс компании Reality business (питерская контора по внедрению запрещенного в РФ "учения" Роналда Хаббарда), склоняют к приобретению и распространению саентологической литературы. Во-вторых, отношения к подчиненным строятся по этой же системе, оно попросту скотское. Вынуждают оставаться во внерабочее время и работать в обеденные перерывы, не оплачивая эту работу. При всем этом директора уже уводили из офиса люди в камуфляже, однако проповедование ведется и на сегодняшний день (декабрь 2016). Советую обходить эту секту стороной и распространять информацию соискателям.

Здравствуйте) Отзыв о шарашкиной конторе ООО Русалка2 занимаються продажами алкогольных напитков по низким ценам, Фирма новая а текучку уже создали, Магазинов по открывали очень много.Штат в магазине 1 директор, 2 кладовщика, 2 продавца-кассира, Программа 1С вся кривая, Остатки товаров все неправильные и после инвентаризации заставляют весь персонал платить за товар, Якобы вы его украли и платите за него, Если вы собираетесь увольняться то вас начинают пугать, Уволим по статье либо на вас подадим в суд и тогда вы заплатите за все, Генеральный директор Расиль Радикович, Та еще личность, Бывший мерчендайзер и почувствовал власть, За людей никого не считает, Единственный плюс что заработная плата во время а так одни минусы, За все штрафуют. Рассчитывают по минимуму при увольнении, На руки получаете вообще копейки. НЕ СОВЕТУЮ ВАМ ТУДА УСТРАИВАТЬСЯ.

Задерживают зарплату. Нет авансов. Трудоустройство, если повезёт, только после года-трёх, в основном неофициальное. С серой зарплатой при увольнении - кидают. Положенную спец.одежду не выдают. НИКОГДА никто из работников, кроме самого директора, не был в оплачиваемом отпуске. Некоторые работники бухают прямо во время рабочей смены. За последние пол года были три производственные травмы. Всё "замяли". Пострадавшие работники получили мизерные компенсации, либо обошлись
обещаниями "лучшей жизни", а здоровья не вернёшь. Большая текучка. Главный хозяин - самодур. Всех подозревает в воровстве. Работники боятся своё рабство потерять, а он и рад. Все для него "быдло". Главное для руководства - свои карманы набить. Условия труда - ваще отдельная тема. Вонизма краской или химией постоянно, из-за этого понос и аллергия у многих. Освещение слабое. Отдых не предусмотрен. Поел и пахать на благо государю . .. Иногда приходится работать у боссовской матери на фазенде... то курятник сделать, то копать.. то ещё че-нибудь надо.. Всё бесплатно..

Я очень рада, что мне не посчастливилось остаться работать в данной компании. Руководство проявило свой характер уже на собеседовании, прямо на самом начале испытательного срока.

Можно по пунктам расписать ненормальности этого "змеиного логова":

1. Успела заметить, что хозяйка данного магазина до жути мнительная, везде видит происки конкурентов. А сама им во всю пакостит.
2. На работу принимает её сын - астролог. Который в первую очередь оценивает твои проф. качества по натальной карте. На вид милый, но в душе видно неприятный тип. Он, кстати, работает и в Gambrinus Auto. Так что если после Света Любви сунетесь туда, то и там вам ничего не светит.
3. Самое интересное начинается в первый день испытательного срока. Тебе дают бумажку с инструкцией по продажам и говорят "читай и вникай". Но как оказывается, в итоге, тебе читать ее не нужно! Они ждут, что ты встанешь и пойдешь смотреть, что и как делают другие продавцы. Складывается ощущение, что все испытуемые должны быть экстрасенсами!

И это еще не всё. Все "долгоработающие" там продавцы, которых там раз-два и обчёлся, такие же злые на язык, как и хозяйка. Им видимо не выгодно, чтоб кто-то еще занимался продажами, что сразу придумывают и находят способ доложить ей о неугодности испытуемого. Если пытаешься с ними познакомиться, расспросить о работе, сразу всё это докладывают начальству. Примерно так: "она такая сякая, задаёт мне тупые вопросы".

После этого, тебя сразу же вызывают на ковёр и говорят, что ты не прошёл. Ну, и слава Богу! Даже благодарна. Теперь работаю в уважаемой компании на руководящей должности. =)

Положительных сторон нет. Коллектив в некоторых салонах был хорош.
Отношения между сотрудниками и отделами не отлажены. Розница - отстойник, для фабрики кто работает в салонах - мусор. Владелец компании - человек, живущий на облаке, не знающий реальности не посещающий свои салоны и не понимающий, что мебель его фабрики - безвкусное дерьмище, и у конкурентов все красивее, интереснее. Продавцы в салонах для руководства - грязь из под ногтей, смотрят за ними в камеры, требуют продаж заоблачных, руководители региона по продажам Челнах - меняются как перчатки, ибо выполнить план с беспонтовыми акциями и ценами на безликую мебель - нереально. СБшник и владелец - гнобят по ерунде тех, кто работает. Летом приходил в компанию адекватнейший человек директором региона, с опытом, со своим видением, таким, как должно все быть вообще по идее - даже поработать не дали - затоптали, ибо все должно быть по дебильному, продавцы приходят и бегут. Корпоративной культуры никакой, никакого тебе тимбилдинга, политики компании, идеи, шарага. Зарплата копейки. Приходишь - ощущение, что ты никому не нужен, сидишь себе в салоне, кому позвонишь если с вопросом на фабрику - наорут, оскорбят, никто ничего толком не скажет.

Получил памятку в ГИБДД на Стрелке. Сразу зарегистрировал карту скидочную. Ну и, конечно же, заметил много информации, которая пригодится каждому водителю. Постоянно появляются новые штрафы, и уследить за этим не всегда получается. А в этой брошюрке все понятно и доступно. Хорошая идея раздавать бесплатно такие памятки

Автомобилисты Владимирской области и гости региона в этом году впервые увидели в регистрационных подразделениях «Памятку водителя». Издание пользуется популярностью, так как подобных специализированных брошюр, распространяемых безвозмездно, сегодня не встретишь. Много справочной и актуальной информации вместил данный выпуск, и, конечно, не обошел стороной публикацию, приуроченную к 80-и летию образования службы ГАИ-ГИБДД.